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\nInforme paritaria abril 2023<\/b><\/p>\n
En el d\u00eda de la fecha, martes 10 de abril, nos reunimos los\/as integrantes de la Comisi\u00f3n Negociadora Nivel Particular para tratar los siguientes temas:<\/span><\/b><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La Facultad de Ingenier\u00eda eleva varias consultas sobre la validez de licencias otorgadas a docentes, cuyos cargos se encuentran en etapa de regularizaci\u00f3n. En todos los casos la paritaria\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0expresa que:<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 – Son v\u00e1lidas las licencias otorgadas por el CD sobre cargos promocionados en vacantes definitivas<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 – No se puede afectar negativamente la situaci\u00f3n de los docentes que se encuentran en etapa de regularizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 – Es potestad del CD de la facultad la aceptaci\u00f3n o no de las licencias solicitadas por los docentes, siempre y cuando est\u00e9n enmarcadas en el CCT y no se vulneren sus derechos.<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 – Sobre los casos particulares presentados se solicitar\u00e1 documentaci\u00f3n respaldatoria para emitir una opini\u00f3n espec\u00edfica<\/span><\/p>\n <\/p>\n La Facultad de Medicina realiza consulta a la paritaria sobre el procedimiento para el ofrecimiento de vacantes en situaciones particulares que no est\u00e1n especificadas en la Res 790\/18.<\/span><\/p>\n La paritaria acuerda que en el caso particular de docentes que se encuentren en licencia por enfermedad o maternidad, se debe reservar la opci\u00f3n hasta que el\/la docente concluya la licencia correspondiente. En tanto,\u00a0 un docente del \u00e1rea podr\u00e1 cubrir el cargo con car\u00e1cter suplente<\/span><\/p>\n <\/p>\n Se da ingreso a una nota presentada por una docente de la FAEA sobre el beneficio de la reparaci\u00f3n hist\u00f3rica. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n paritaria se analizar\u00e1 en profundidad el caso para dar una respuesta definitiva.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Desde CEDIUNCO presentamos el informe sobre la situaci\u00f3n del \u00e1rea de monta\u00f1a del CRUB, en dicho informe se detallan la situaciones que padecen los docentes que se desempe\u00f1an en las materias del \u00e1rea. Adem\u00e1s se incluyen las demandas a resolver a corto, mediano y largo plazo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Se realiza la firma de las actas definitivas con los listados de docentes que acceden al beneficio. A continuaci\u00f3n compartimos las actas respectivas:<\/span><\/p>\n Res SPU N\u00b0 62: Acta Res 62<\/a><\/span><\/p>\n\n
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